En el Centro Portuario de Empleo de Valencia pusimos en marcha hace unos meses una encuesta para identificar y prevenir los riesgos psicosociales que puedan afectar a nuestra plantilla de estibadores y estibadoras.
Como parte de nuestro compromiso con la salud laboral, iniciamos una evaluación dirigida a nuestros más de 1.500 con el propósito de conocer las condiciones psicosociales que inciden en el desarrollo del trabajo para garantizar el bienestar y la salud integral de los empleados y mejorar así nuestra empresa.
La encuesta de riesgos psicosociales es un instrumento de medida y valoración que permite recoger información para llevar a cabo el análisis de las condiciones de trabajo desde la perspectiva del análisis emocional.
La campaña comenzó el 17 de marzo de 2025, coincidiendo con el calendario habitual de reconocimientos médicos. De forma programada, el departamento de vigilancia de la salud ha convocado a aproximadamente 10 trabajadores cada día para realizar dichas revisiones. Durante ese tiempo, los empleados disponen de tres ordenadores habilitados para completar el cuestionario de forma totalmente anónima.
Esta iniciativa se lleva a cabo a través de un método cuantitativo utilizándose un cuestionario de evaluación especializado en la identificación de factores psicosociales. Se ha aplicado el Método de Evaluación de Factores Psicosociales del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El cuestionario consta de 44 ítems que permiten evaluar aspectos clave como la organización del trabajo, la carga laboral, la autonomía o las demandas psicológicas.
En concreto, se analizan nueve factores: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, demandas psicológicas, variedad y contenido, participación y supervisión, interés por el trabajador y compensación, desempeño del rol, y relaciones y apoyo social.
Su finalidad es recabar información sobre la exposición a los riesgos de origen psicosocial para poder planificar e implantar las medidas preventivas correspondientes para evitar o disminuir dichos riesgos y los efectos negativos que tienen sobre la salud
Evaluar los riesgos psicosociales es importante ya que contribuyen a la mejora del bienestar y la satisfacción de los trabajadores. Es fundamental contar con un personal sano, motivado y productivo. Además, detectar a tiempo estos riesgos es esencial para prevenir efectos negativos como el estrés, la ansiedad, la fatiga o el desgaste profesional. Las consecuencias de no abordarlos pueden derivar en absentismo, conflictos laborales o baja productividad.
Más de 350 trabajadores han participado en estas encuestas, lo que nos permite en el CPEV reforzar nuestro compromiso con la prevención de riesgos laborales y la mejora del entorno de trabajo, apostando por un enfoque integral que pone la salud y el bienestar de las personas en el centro de la actividad
Ángel Sanchis,
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales CPEV
