La Comissió Negociadora del III Conveni Col·lectiu per a la regulació de les relacions laborals del sector portuari del Port de València ha aprovat un acord de modificació del seu text articulat. Esta actualització, que ja ha sigut formalment inscrita i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP núm. 105), respon a la necessitat de mantindre el marc laboral del port plenament alineat amb la seguretat jurídica vigent, les innovacions legislatives i les necessitats operatives de l’estiba.
El gruix principal de la reforma obeïx a l’obligatòria adaptació del conveni als canvis del V Acord Sectorial Estatal de l’estiba portuària. Estes modificacions deriven directament de l’aplicació de la sentència núm. 551/2025 de la Sala social del Tribunal Suprem (de 5 de juny de 2025), la qual va anul·lar determinats preceptes de l’Acord estatal.
D’altra banda, anticipant-se i adaptant-se a les exigències normatives de l’Estatut dels Treballadors posteriors a la firma original del conveni, el CPEV introduïx formalment els denominats “permisos climàtics”. A partir d’ara, el personal portuari disposarà de fins a quatre dies de permís retribuït davant la impossibilitat acreditada d’accedir al centre de treball degut a restriccions de les autoritats, catàstrofes naturals o fenòmens meteorològics adversos, garantint la cobertura i protecció salarial dels treballadors disponibles afectats. A més, l’acord aprofita per a introduir millores en el dia a dia del port com la regulació del finançament del Fons d’Assistència Social.
Este procés d’actualització del conveni col·lectiu ha tirat avant amb un sòlid consens en el si de la Comissió. La representació empresarial va votar a favor de manera unànime (100%), mentres que en la representació social el text va collir un rotund 78,5% dels vots ponderats.
Quasi 1.500 professionals estibadors de diferents categories professionals que col·laboren en el desenvolupament del Port de València.
