…Un important avanç en el seu compromís amb la seguretat i el benestar dels seus empleats.
Durant l’últim any, l’empresa ha aconseguit reduir l’índex de freqüència un 9,5%, després de reduir un 8,7% l’any anterior, unes xifres que reflectixen l’esforç continu per garantir un entorn de treball segur i saludable.
Este assoliment s’ha aconseguit gràcies a la implementació d’una estratègia integral de prevenció de riscos laborals (PRL), que combina tecnologia d’avantguarda, formació constant i l’augment de la consulta i participació dels representants dels treballadors. Entre les mesures clau adoptades destaquen:
– Capacitació contínua: Tallers (sobre vaixell) per a conscienciar sobre la importància de la seguretat en el lloc de treball en les tasques de trinca de contenidors, així com en els treballs en altura.
– Innovació tecnològica: Incorporació de noves ferramentes, peces i processos que minimitzen els riscos i fan més segur el treball i la manipulació de la maquinària.
– Avaluacions rigoroses: Auditories de seguretat més freqüents per a identificar i mitigar possibles perills.
– Col·laboració activa dels treballadors: Augmenta la participació del personal en la detecció de riscos, així com les comunicacions a través dels “comunicats d’incidència en màquines”.
Resultats positius i reconeixement
Este avanç ha tingut un impacte directe en el benestar dels empleats, reduint l’absentisme laboral i millorant la productivitat. A més, reforça el compromís de l’empresa amb els seus principis de sostenibilitat i responsabilitat social.
“Estem orgullosos d’este assoliment, que no hauria sigut possible sense l’esforç col·lectiu de tots els membres de la nostra organització. Este resultat reflectix la nostra determinació per continuar avançant cap a un entorn laboral més segur”, va destacar Daniel Llera (gerent).
Compromís amb el futur
El CPEV reafirma el seu compromís de continuar invertint en mesures de prevenció i enfortint la cultura de seguretat en tots els nivells. Esta fita marca un pas més en la gestió de riscos laborals.
La seguretat i salut dels treballadors són pilars fonamentals per a l’èxit i sostenibilitat de qualsevol organització. Disposar d’una bona política de prevenció de riscos laborals (PRL) no sols constituïx un requisit legal, sinó també un factor clau per a promoure el benestar, la productivitat i la imatge corporativa.
1. Protecció de la salut i el benestar dels treballadors La principal raó per a implementar una política de *PRL és protegir la integritat física i mental dels empleats. Les condicions de treball segures i saludables reduïxen la incidència d’accidents, malalties professionals i l’absentisme laboral, millorant la qualitat de vida dels treballadors.
2. Compliment de les obligacions legals Les legislacions locals i nacionals exigixen a les empreses garantir entorns laborals segurs. Comptar amb una política de PRL ben definida assegura el compliment normatiu, minimitzant sancions econòmiques, legals i reputacionals derivades d’incompliments.
3. Augment de la productivitat Els entorns laborals segurs fomenten un clima organitzacional positiu i motivador. Els treballadors que perceben que la seua seguretat és una prioritat tendixen a estar més compromesos i a exercir les seues funcions de manera eficient, contribuint a l’èxit de l’empresa.
4. Reducció de costos associats a accidents i malalties La inversió en prevenció és significativament menor que els costos derivats d’accidents laborals, incloent-hi indemnitzacions, pèrdua de productivitat, rotació de personal i danys a la reputació de l’organització.
5. Millora de la imatge corporativa Les empreses que prioritzen la seguretat i salut laboral són percebudes com a responsables i compromeses amb els seus empleats. Això enfortix la confiança de clients, socis i empleats potencials, diferenciant-les de la competència.
6. Adaptació a canvis i nous desafiaments Una bona política de PRL permet a les empreses anticipar-se i adaptar-se als canvis en les condicions laborals, les tecnologies emergents i els nous riscos, assegurant la continuïtat de les operacions.
En resum, disposar d’una política de prevenció de riscos laborals no és només una obligació legal, sinó una inversió estratègica que beneficia tant als treballadors com a les organitzacions. Promoure la seguretat i salut en el treball reforça el compromís amb els principis ètics i la sostenibilitat empresarial, assegurant un futur pròsper per a tots els involucrats.
Ángel Sanchis,
Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals CPEV
