El Centro Portuario de Empleo de València va dur a terme un total de 1.345 formacions durant l’any 2024, segons consta en la memòria del Pla de Formació. Així, els estibadors, estibadores i personal d’administració van rebre diferents cursos en matèria de: prevenció de riscos laborals; noves especialitats; formació complementària i cursos de reciclatge.
Quant a la formació realitzada en prevenció de riscos laborals, un total de 660 treballadors van ser formats per a previndre riscos en realitzar les seues funcions, sent els cursos més nombrosos els dedicats a les tasques de furgonetero, conductor de 1r i 2n i elevadora d’especialista.
Pel que fa a les noves especialitats, van ser un total de 240 les formacions realitzades l’any passat. Estos cursos formatius basats en el Pla inicial pactat en la Comissió de Formació, s’ha anat adaptant a la valoració de necessitats de les empreses durant el transcurs de l’any 2024.
D’altra banda, el CPEV també va dur a terme cursos de formació complementària en matèries com a anglés per a capatassos i classificadors; primers auxilis per a capatassos; seguretat viària en l’entorn portuari, perfilación de la personalitat i formació sobre la Llei 4/2023 Igualtat de les persones trans i garantia dels drets LGTBI que s’ha realitzat als membres de la Comissió d’Igualtat tant del personal portuari com d’administració.
Quant als cursos formatius de reciclatge per a activar especialitats a aquells treballadors que les tenien de baixa o aquells que les empreses i el CPEV han considerat necessari, han sigut 108 els treballadors beneficiats. Finalment, el personal d’administració també va realitzar un total de 111 formacions en diferents àrees com Excel intermedi i avançat, anglés, igualtat de gènere o comunicació d’impacte.
Estes dades suposen un augment de la formació de quasi un 50% respecte a l’any anterior el que posa de manifest la importància del desenrotllament d’activitats formatives tant per al personal d’administració com per als estibadors i estibadores. En una aposta ferma del CPEV per a impulsar la competitivitat i el desenrotllament i creixement professional del seu personal.
D’acord amb els seus actuals estatuts, el Centro Portuario de Empleo de València, és una Empresa de Treball Temporal específica del sector portuari l’objecte social del qual és la posada a disposició amb caràcter temporal de treballadors portuaris i el desenrotllament d’activitats formatives del personal que garantisquen un adequat nivell de professionalitat, assessorament i consultoria de recursos humans.
