El Centro Portuario de Empleo de Valencia durà a terme una avaluació de riscos psicosocials a través d’una enquesta que ja poden fer els més de 1.500 estibadors. L’objectiu d’aquest qüestionari és obtenir informació que permeta adoptar les mesures adequades per garantir la salut dels treballadors i contribuir al benestar.
En acudir a la seua cita anual per a realitzar el reconeixement mèdic, els empleats, de forma totalment anònima, poden completar el qüestionari del mètode de factors psicosocials que permetrà valorar les condicions de treball i les condicions psicosocials dels treballadors relacionades directa i indirectament amb el desenrotllament del seu treball.
El CPE de València porta temps treballant en la identificació de l’exposició a factors psicosocials que poden ser percebuts com a risc i ara este qüestionari permetrà valorar estos riscos aplicant una nova metodologia acordada amb els delegats de prevenció.
Els factors de risc psicosocial són aquelles característiques de les condicions de treball que afecten la salut a través de mecanismes psicològics. Estos factors o condicions es troben presents en una situació laboral i estan directament relacionats amb l’organització, el contingut del treball i la realització de la tasca.
Avaluar estos riscos és fonamental ja que aspectes com l’estrés, la càrrega de treball, la conciliació laboral i l’organització poden afectar directament la salut física i mental. Detectar-los i analitzar-los permetrà implementar mesures per a reduir l’impacte negatiu en el benestar i previndre problemes com la fatiga, l’ansietat o el desgast professional. A més, les conseqüències perjudicials sobre el desenrotllament del treball són l’absentisme, la conflictivitat laboral o la baixa productivitat, entre altres.
El qüestionari del mètode de factors psicosocials està compost per 44 ítems amb els quals s’obté informació sobre 9 factors que s’avaluen de manera independent: temps de treball; autonomia; càrrega de treball; demandes psicològiques; varietat/contingut; participació/supervisió; interés pel treballador/compensació; acompliment del rol i relacions i suport social.
